班主任常规管理量化细则

班主任工作常规管理量化细则

   为充分发挥班主任工作的积极性、主动性，增强班主任责任感，规范班主任工作行为，特就班主任工作管理做如下规定：

    1、按时按要求拟定开学班辅工作计划，督促学生填写《班务日志》，学期末撰写一份质量较高的班辅工作总结或一篇班辅工作体会，并上交《班主任工作手册》。任意缺一项扣津贴30元。

    2、按时出席政教处召开的班主任工作会议，旷会一次扣30元，迟到一次扣10元。

    3、按要求参与组织、督促学生完成学校交办的突击性任务，如突击夜访，搜查手机、管制刀具，狠抓学生吸烟，狠抓白色垃圾，积极进行家访，认真组织清洁大扫除等。一次不到岗扣20元，完成较差扣10元。

    4、对积极支持本班学生参与学校社团活动，团委会及学生会工作，严厉禁止学生将手机带进校园，并取得良好效果的班主任给予相应奖励。

    5、坚持每周至少三次早自习（三次早锻炼）、三次夕会到位，一次晚查寝到位，每多到一次奖1元，每少到一次扣5元。

6、坚持单周一下午第七节课按时组织班团活动，要求目的明确、准备充分、效果明显。如不按要求组织，则每次扣班主任津贴20元。（班主任参加学校或各职能部门召集的会议、活动除外）

    7，以每班60人为准，班级学生人数多的部分，每增加1人每月多发放1.5元津贴，依次类推；不足60人的班级按60人计算。

  8、认真做好安全防控工作，制定本班“安全管理细则”（上墙、上交），组织所有学生填写“特异体质”信息，并对信息汇总，进行本班教室、清洁区、财产安全隐患排查。认真完成每一项奖10元。

    9、认真完成学校各处室布置的各项任务，如走住读控流，学生缴费，治理白色垃圾，提倡节约水电，走读证的办理和佩戴等。根据任务难度大小分配金额，根据完成任务情况实行等级分配。

    10、对控制学生流失工作做得较好的班级给予相应奖励。

    11、有下列情形之一的取消“优秀班主任”、“先进班主任”参评资格：

    (1)班级发生重大责任事故，严重影响学校声誉。

    (2)班主任乱收费或者将应收学生费用滞留。

    (3)没有按政策要求发放贫困生补助，造成不良影响的。

    (4)政教处会同其他处室组织班风问卷调查，调查结果较差的。

    12、本规定从2017年2月8日起实施。

政  教  处

2017年2月8日