凝“新”聚力 蓄势启航
2023年07月18日 07:13:25 访问量:421次
作者:颜佳榕
“竹有千节,起于幼笋;沧海吞吐,积于小流”。在水乡洪湖夏夜虫鸣、青莲摇曳的七月,我校共迎来了15名新进教师。
为帮助新进教师扣好入职的“第一粒扣子”,尽快适应学校环境,早日进入教师角色,了解学校的教育教学理念,7月10日至14日,洪湖贺龙中学开展了为期5天的新进教师岗前培训。
7月11日上午开班仪式上,校长叶海华致欢迎辞并提出四点希冀:坚守教师本色,提高工作能力,增强创新意识,待人处事内外兼修。
盛祥老师向各位新进教师从学校名称由来、校址变迁、文化标识、莅临学校的重要领导和各界社会人士等四个方面介绍了洪湖贺龙中学历史沿革的二三事。学校的“一训三风”和“起步红色校园,成就绿色人生”的办学理念,也使得新进教师们深入了解学校,并融入校园。
为明确新时期青年教师应具备的素质与能力,学习掌握教育教学工作基本方法和技能,学校特邀请教务处主任肖杰、语文教研组长沈修青老师、数学教研组长伍强华老师开展教学常规工作培训。
教务处主任肖杰从“爱、学、恒”三个角度分享自身教学经验。爱的三个内涵:爱教育、爱学校、爱学生;学的两个方面:学备课、学教法;恒:大道至简、持之以恒。
沈修青老师从问题与困惑、教师要具备的基本素质、教学常规基本要求以及给青年教师的几点建议等四个方面展开,强调听课、评课期间要做到“四到”:耳到、眼到、心到、手到,为新进教师迈好为师第一步提供助力。
伍强华老师建议新进教师分别从“备、教、辅、改、考”五个方面做实教学各环节,同时提出多做题、多看优质课视频、多练习教学基本功、学一点有用的信息技术、写教学反思和论文等五点建议,便于新进教师提升业务能力。
为明确新时期青年教师作为班主任应具备的素质与能力,弘扬“爱岗、敬业、奉献”的精神,树立“为人师表,以身立教”的道德风范。学校邀请政教处主任何红山、洪湖市心理健康教育专家解凤兰两位老师给新进教师开展培训。
政教处主任何红山从两个方面给新进教师提供当班主任的经验。一、做“五心”班主任,有责任心、宽容心、公平心、爱心、细心;二、做智慧型班主任,要有股学习劲,管理有智慧。
洪湖市心理健康教育专家解凤兰老师,开展以“阳光心态,快乐教育”为题的新进教师心理健康教育讲座。从教师的心理调适、中学生心理特点、中学生心理健康现状三个方面展开分享,最后解老师还建议新进教师们多多关注易感人群,约谈易感人群,并建立学生档案,开展快乐教育。
为帮助新进教师初步掌握学科的教学常规和技能,让课堂教学、作业批改、课外辅导等逐步走向规范化。同时更新教育观念,努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理,充满活力,具有科研能力和创新精神的学习型队伍。学校为新进教师组织教学观摩活动,并邀请湖北省特级教师、洪湖市教育科学研究中心向辉老师,湖北省特级教师、洪湖市教育科学研究中心副主任朱道荣两位老师对新进教师开展教育科研培训。
7月12日上午,15名新进教师教学观摩语文、物理课,在课后依次从学科角度、新入职教师视角看课堂、备课教案的触类旁通等多角度分享学习心得。
向辉老师从“要我做、我要做、我能做”三个层面循序渐进地介绍青年教师职业发展规划。同时,向老师还建议新进教师要用好数字技术资源,实现“好上课”与“上好课”,帮助新进教师职业成长。
朱道荣主任认为教学即研究学生与主体、研究主体与主导、研究预设与生成、研究教学方式以及研究课程资源。建议新进教师一定要有目标,才能在不确定的世界中,笃定前行。
敢为人先齐奋进,脚踏实地创辉煌。2023年7月14日上午8:30,新进教师岗前培训通过“外化素养·内生发展·幸福成长”结业典礼正式落下帷幕。此次结业典礼由教科室主任李芳主持,校长叶海华、学校各领导班子成员出席。
叶晓玲老师作为新进教师代表,在结业典礼上从教学常规工作、教育科研、班级管理三个方面分享学习心得。她提到,作为一名新教师,在从学生到教师的转变过程中,能得到此次岗前培训的机会不仅难得,且收获颇丰。在不同的主讲人培训过程中感受到了同样的教育情怀。作为新进教师,我们也将追逐光,成为光,发散光。携手共进,书写教育事业的辉煌篇章!
校长叶海华为2023年新进教师岗前培训致结业辞,欢迎新进教师加入洪湖贺龙中学大家庭,对岗前培训圆满完成表示衷心祝贺。寄语新进教师“人生万事须自为,跬步江山即寥廓”!
“道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期”。2023年新进教师岗前培训活动圆满结束,各位新进教师才刚刚启程。
站在教师岗位,需要勇气和睿智,需要实践和锤炼,需要渊博的知识,需要持之以恒的努力。祝愿每一位新进教师能不负韶华,一起在洪湖贺龙中学乘风破浪,扬帆起航!
编辑:田姣