学校考勤、请假制度（试行）

根据市、局绩效考核精神，结合我校实际情况，现制定以下考勤、请假条例：

一、考勤部分：

1、教职工上班实行打卡和点到制度。上、下午各签到两次，上午签到时间为上午6：00——9：00、签离时间为11：00—12:30；下午签到时间为14:00—15:20、签离时间为16:20—17:30。

2、学校在绩效中每月设立考勤津贴300元。每月按照学校周一至周五实际上课天数*4计算考勤数，考勤满80%则实发200元，满90%则实发260元，100%则实发300元。双周五下午及周六周日打卡算入本人实际考勤数。考勤未达到80%的缺一次扣10元。

3、如有特殊事情须到办公室填写请假单，请假手续按请假制度执行；未经相关领导批准离开的视为旷工。

4、当月公布打卡情况，公假作出勤处理。

5、每学期考勤未满80%的评优、评先一票否决。

6、特殊考勤：

（1）学校会议旷会一次扣50元；迟到、早退一次扣10元。

（2）学校安排的大型活动缺勤一次扣50元。

二、  请假部分：

（一）  病假
1、教职工因病不能坚持工作的, 须持市级医院病情证明、住院病历及相关诊断证明到办公室填写请假单：

（1）7天以内的（含7天）请假审批流程：持请假单—教务主任（科室主任）签字—主管校长签字—交办公室存档。

（2）7—15天（含15天）请假审批流程：持请假单—教务主任（科室主任）签字—主管校长签字—徐校长签字—交办公室存档。

（3）15天—2个月内请假审批流程：持请假单—教务主任（科室主任）签字—主管校长签字—徐校长签字—张校长签字—交办公室存档。

（4）2个月以上的需持省级三甲以上综合性医院病情证明、住院病历、相关诊断证明及住院报销的缴费清单，报校长办公会研究决定。

2、育龄妇女请假期间必须准时参加妇检。
3、病假待遇:教职工病假在一个月以内累计不超过5天（含5天），不扣考勤分，超过5天（不含5天）, 该月病假期不得考勤分。
   （二） 事假
    教职工请事假应从严控制，无特殊情况不予准假，确因急事必须请假的，须先到办公室填写请假单。

（1）3天以内（含3天）事假审批流程：持请假单—年级组长（科室主任）签字—年级分管校长（科室主管校长）签字—交办公室存档。

（2）3—7天（含7天）事假审批流程：持请假单—年级组长（科室主任）签字—年级分管校长签字（科室主管校长）—徐校长签字—交办公室存档。

（3）7天—15天（含15天）事假审批流程：持请假单—年级组长（科室主任）签字—年级分管校长签字（科室主管校长）—徐校长签字—张校长签字—交办公室存档。

（4）15天以上的主管部门备案。事假一年内不得超过15天。

 (三)产假
   提前20天提出产假申请。女教职工的法定产假为98天（产前15天，产后83天），难产（凭医院证明）增加产假15天。考勤积分不得。自己实际工作的部分照得。

女教职工符合生育条件（已领生育证）怀孕流产的，或女教职工生育一胎后，采取有效节育措施而失效造成人流的，怀孕未满4个月的给予15天休假；怀孕满4个月的享受42天产假。手续、积分同病假。

  (四)婚假

1、按法定结婚年龄(女20周岁以上，男22周岁以上)结婚的，可享受3 天（含3天）婚假。婚假期考勤积分照得。
2、婚假包含公休假和法定假。
3、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（五）丧假

教职工本人直系亲属死亡（父母、配偶和子女及岳父、岳母或公婆），学校给予5天（不含公休假和法定假）的丧假，考勤积分照得。亲属若是外县户籍，学校可再给适当的路程假，超出7天（含公休假和法定假）的部分假期不得考勤积分。

三、纪律要求

1、全校教职工应自觉考勤，严格执行请假制度。教职工出差、因事因病等，必须履行请假手续。

（1）所有请假，一律须自己安排好本职工作，必须先办理好手续（急病急事可补办），方可离开工作岗位。未经准假离岗、电话请假、口头请假或逾期未上班者均按旷工论处。拒不接受学校安排，工作故意拖拉不及时完成，以拖拉实际时间计旷工，造成不良后果的，按学校制度执行。如确属特殊原因来不及请假或续假者，可先电话请假，返校后一天内本人必须向主管领导申述理由，经领导审核同意后方可补办请假手续(领导未签字的视为无效)。

（2）无假条及工作安排表的，视为请假无效。领导不得批假。

（3）一年内旷工累计达或超过15 天的，不参加奖励性绩效工资分配；

四、所有考勤及请假按月公示，按月结算。

五、此制度自2019年3月24日起执行；解释权归校长室。

                                                                               洪湖贺龙中学办公室

2019年3月24日