为加强青年教师队伍建设,发挥名优骨干教师的示范引领作用,加大对青年教师的培养力度,打造一支高质量师资队伍,9月19日,洪湖贺龙中学举行2023年“青蓝工程”师徒结对仪式,仪式由张梦鹏主任主持。
张梦鹏主任宣读师徒结对实施方案,并指出了师徒双方的职责,强调了师徒双方在教学上要互相促进,互相提高。师傅们要做到尽职尽责,能够不遗余力地提携徒弟,严格要求,倾囊授艺;徒弟们应做到,虚心求教、勤问善思、全面发展。 得遇良师,春风化雨;得遇爱徒,益友比肩。师徒双方在师徒结对协议书上签字,正式结对。 一杯清茶,缕缕清香沁润心田;一声师傅,亦师亦友师徒情。本次活动还特别安排了拜师仪式。一杯茶,一个鞠躬,一声师傅,表达了徒弟对师傅的尊重和敬仰。 青年教师叶晓玲老师表示,诚心、精心、细心、耐心是拜师学习的态度;勤学、勤问、勤看、勤听是拜师学习的方法;成长、成熟、成才、成功是拜师学习的目的。在今后的工作中,作为青年教师的我们将充分发挥自己的优势,努力弥补不足,在三尺讲台上实现人生价值。 师傅代表孙敏老师从感恩、期盼、承诺三个关键词为切入点,表达了对师徒结对活动殷切的期望,她希望每一位师傅都能桃李绽放,每一位徒弟都早日吐露芬芳。 教科室主任李芳与徒弟分享了三句感想:有师傅领着,是一件很幸福的事情;师傅是一座富含宝藏的矿,抓住一切机会去挖掘师傅身上的宝藏;师傅领进门,修行靠个人。与师傅分享了两句话:带好徒弟,是学校给予的一次自我提升的好机会;主动关心,悉心指导,无私帮助,是一名师傅应有的自我修养。 副校长周雅城提出师徒结对是学校为青年教师铺设的一条专业发展之路,是学校文化的传承,更是学校未来发展的希望。站在学校发展的高度,师傅们开拓胸襟,包容合作;站在专业发展的角度,徒弟们珍惜机遇,主动请教。最后,周校长对师傅们提出三点要求:正确引领、高效指导、无私关爱;对徒弟们提出三点建议:明确目标、不懈追求,脚踏实地。
高品质的师资队伍是学校高质量发展的前提和保障。在高质量发展中,学校将通过“青蓝工程”进一步引领广大教师坚守教育初心,实现青年教师“一年站稳讲台,三年成为骨干,五年能挑大梁”的“链式”培养目标,形成同生共长、走向远方的教师专业发展体系,让教师成为学习共同体、生命共同体,让学校成为教师学习成长、幸福发展的新时空。青年教师成长,与学校发展同频共振。
图文供稿:孙敏、吴昌霖、刘子璇
编辑:田姣
审稿:郑先文、李芳
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